Nel 2010 fu la prima azienda certificata da AENOR per la conformità di un sistema di gestione dei processi in Ottica di Genere relativo ad uno specifico schema studiato e progettato da AENOR Italia.

Questo progetto si è concretizzato ancora di più oggi, attraverso il raggiungimento della certificazione Parità di Genere che attesta il rispetto della diversità di genere sul posto di lavoro, sulla base di dati e obiettivi misurabili. In particolare, sono stati valutati sei indicatori chiave quali cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.