Il corso mira a formare i partecipanti sulla normativa relativa alla parità di genere, insegnando loro a pianificare, eseguire e valutare audit in linea con le sei aree chiave della prassi (cultura aziendale, governance, processi HR, equità retributiva, bilanciamento vita-lavoro e prevenzione delle discriminazioni). Gli obiettivi includono lo sviluppo di competenze tecniche e relazionali, la capacità di identificare non conformità e miglioramenti, e l'allineamento delle politiche aziendali agli standard richiesti, garantendo così un miglioramento continuo e la preparazione alla certificazione.
